6 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA CARREIRA PÚBLICA

junho 04, 2019  ,  No comments


Olá leitores e leitoras!

Carreira pública é o sonho de milhares de pessoas e com a crise econômica e o desemprego, a procura de muitos brasileiros por concurso público vem aumentando a cada ano. Segundo a Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos - ANPAC - em 2018 foram oferecidas cerca de 162 mil vagas, na área municipal, estadual e federal.

Em relação ao ano de 2017 esse número praticamente dobrou, mesmo com a crise fiscal em muitos municípios e estados, isso porque durante o período de 2015 à 2017 houve um congelamento de vagas para o serviço público, fazendo com que essas vagas fossem se acumulando durante o período, aumentando a necessidade de abertura de editais para concursos públicos. Mais de 164 concursos públicos estão abertos em todo o país nesse 1° semestre de 2019 com 18 mil vagas oferecidas.

Porém, será que a carreira pública realmente compensa? Diante de tantos cursos preparatórios espalhados pelo país e do investimento de dinheiro, tempo e dedicação, quais são as reais vantagens e desvantagens em fazer concurso público?

VANTAGENS

  1. ESTABILIDADE: a estabilidade é uma das maiores vantagens de um concurso público e o que mais motiva os candidatos a concorrerem uma vaga no setor público. Isso porque quando aprovado, após o estágio probatório de 3 anos a pessoa tem garantia de estabilidade no cargo, ou seja, ela não será demitida por qualquer motivo. Normalmente o funcionário público só perde o cargo (exonerado) quando comete uma falta grave, mas existem recursos judiciais que lhe garante o direito a defesa. Importante esclarecer que servidores que ocupam cargos comissionados ou temporários não tem o direito a estabilidade;
  2. REMUNERAÇÃO: geralmente a média salarial dos cargos públicos são melhores que os da iniciativa privada, principalmente comparando cargos que não exigem formação superior. Outra ponto importante é de que não existe no serviço público salário diferente entre homens e mulheres, como ocorre na iniciativa privada;
  3. CARGA HORÁRIA: geralmente os horário estabelecidos são flexíveis e dificilmente existe a necessidade de cumprir horas extras;
  4. EXPERIÊNCIA: geralmente em concurso público não é exigido experiência no cargo escolhido pelo candidato, mas tem exceções. Normalmente o que é levado em consideração é o resultado obtido na prova de conhecimentos, bem como na prova de títulos que em alguns concursos é usado como critério de desempate;
  5. BENEFÍCIOS: além da média salarial ser maior, vários órgãos públicos oferecem outros benefícios como vale alimentação, vale transporte, adicional por tempo de serviço que é um percentual a mais no salário por cada ano de trabalho, gratificações especiais de acordo com o cargo, licenças remuneradas para cursos de capacitação ou reciclagem, licença não remunerada de até 2 anos, licença prêmio e em alguns cargos previdência complementar;
  6. APOSENTADORIA: existe um sistema próprio de aposentadoria para os servidores públicos, em geral eles se aposentam com o salário integral, diferente dos trabalhadores ligados ao INSS, onde o benefício não pode ser maior que o teto estabelecido em lei, além disso o reajuste dos servidores públicos aposentados é o mesmo para quem está na ativa

DESVANTAGENS


Sem querer desanimar ninguém, irei descrever a parte das desvantagens, dentre elas estão;

  1. CONCORRÊNCIA: com tantas vantagens ofertadas pelo órgão público, como já citado acima, é natural que se tenha uma enorme concorrência para ingressar na carreira pública o que exige do candidato tempo de preparo, dedicação, disciplina, planejamento e muita, muita mesmo, vontade de estudar;
  2. ESTAGNAÇÃO: como o serviço público é dividido em cargos, ao prestar o concurso para uma determinada vaga o trabalho desenvolvido será sempre o mesmo, ou seja, o candidato aprovado para um determinado cargo não poderá mudá-lo, a não ser que seja aprovado em outro concurso para a vaga desejada;
  3. BUROCRACIA: umas das desvantagens que acabam muitas vezes desanimando o servidor público é a burocracia, pois isso torna o torna o trabalho mais lento e consequentemente, entediante;
  4. DESVALORIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO: outra coisa que desanima bastante levando muitos servidores a pedirem exoneração é a falta de estrutura e materiais básicos para trabalharem, lidar com essas questões torna o trabalho do servidor muito difícil, pois a responsabilidade exigida do funcionário público é muito grande;
  5. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO: além do tempo de preparo e a dedicação integral, o candidato também precisa lidar com a espera, isso porque conquistar uma vaga na carreira pública pode levar meses ou até mesmo anos por causa da complexidade em ingressar na administração pública. Muitos candidatos conseguem a aprovação, mas não são convocados, daí muitos não ingressam no serviço público porque ele acaba perdendo a validade;
  6. ESTÁGIO PROBATÓRIO: a convocação para o serviço público a princípio não garante a estabilidade do funcionário, pois existe um período conhecido como estágio probatório que dura 3 anos onde o servidor será avaliado, após o término do estágio ele não poderá ser demitido (exonerado). Isso complica porque o candidato se dedicou tanto pra de repente não ser empossado por algum motivo.
Além dessas 6 desvantagens, a pessoa interessada em entrar para a carreira pública precisa ficar atenta as mudanças que estão ocorrendo na legislação. Recentemente o presidente Jair Bolsonaro assinou a medida provisória 9.739/2019 com novas regras para concurso público federal, portanto, antes de encarar essa maratona se informe sobre o concurso que deseja fazer, conheça a carreira pública, busque parcerias que possam ajudar, leia com muita atenção os editais e verifique a organizadora do concurso para você não se prejudicar.


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Gratidão!

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